一路坚守,亲历宠物医疗中心医院事业部的萌芽发展之路

作者:马冬梅 发表于2020-06-30 08:34:03 来源:经典美文网

他毕业入职工作三个月就被委任一家医院的院长,被誉为当时最年轻的后备骨干;2015年,一纸委任状,即刻义不容辞奔赴上海,开拓新的市场;公开场合,很多人给过他很优秀的评价,他习惯一笑带过;维特中心医院成立,一个3800多平的高端大型转诊中心,从0-1,他负责跟进执行这个千万级医院的转诊管理工作;他简单总结,坦言自己做管理的第一步是从学生做起;采访中,吉才回多次表示感谢,说自己很珍惜这段来之不易的经历,是最最宝贵的财富。

今天让我们来认识这位百人百佳代表-吉才回,从大学毕业,再到硕士研究生阶段去台湾研修,坚持不懈,从骨科专科医生,勤奋好学,精益求精,晋级进入新瑞鹏集团专家委员会成员;从管理深圳东区分院,做转诊工作,到维特中心医院成立,自己负责管理转诊落地工作,再到中心医院事业部的成立,他被委任为中心医院事业部大湾分部负责人,一路走来,可以说每一步,他都迈得很扎实。采访中,听他朴实道来,带来不一样的感触和收获。

一切努力,都在为你后面发展做准备

动物医学是我报考大学的第三志愿,也是一个缘分,其他专业没录上,录上了动物医学专业。在求学过程中,慢慢发现这个专业挺好的,逐渐喜欢上这个专业。大三时期,通过对社会就业的全面认识,觉得小动物医学专业前景挺好。最后,在外面医院实习,发现自己很适合这个行业,坚定了自己未来的人生发展方向。

有了发展的方向,目标也就更加坚定。从进入西北农林科技大学选择动物医学专业,硕士阶段作为交换生去台湾中兴大学研修,毕业之后再进入行业,都是遵循内心对目标的追求,也是一种上天注定的缘分。之后,工作三个月当上了院长,负责管理一家分院,在公司和领导的带领之下,取得了一定的成绩。

2015年,公司开拓上海市场,我被调到上海区域,负责片区的技术,同时担任黄兴中心医院院长。这两年的时间,包括在红桂当院长的经历,我认为都是非常非常重要的基础。在资源有限的情况,如何把病例和技术,通过自学的方式,临床实践,然后做到极致。正是因为公司有系统化的管理体系支撑,追求技术高度的同时,在管理方面,我也没有落下来。

到2017年,我又被调回深圳。刚回到深圳,因为区域有专科医院,有社区医院,在专科转诊方面有很大的提升空间,我开始接触转诊管理,同时也管理12家医院。作为骨外科专科带头人之一,自己倾心栽培二十几名骨外科的接班人。目前他们在大湾区专科技术领域以及业务方面都有很大的进步以及价值贡献。

机会永远青睐有所准备之人。在我们任何工作中,你今天所做的有意义的事,你今天所付出的一切努力,都在为你后面的更大发展做准备。因为做过转诊管理工作,积累有三年多的实践经验,2019年8月份,我负责维特动物医院的转诊管理工作。作为新瑞鹏中心医院事业部的战略级高地,维特面积3800多平米,在设备、资源、技术和格局上更是跃上新时代的大台阶。

在这里,你只管倾情努力

因为维特的大多数医生都是异地引进,在深圳没有很多粉丝客户基础。为了更好和快速促进转诊工作以及内部团队的经营管理,打造一份值得宠主托付、值得宠物生命信赖的中心医院事业,公司让我来做大湾区转诊的对接工作。所有分院的疑难病例,往这边导诊,也负责维特的技术、病例和对外宣传。

非常感谢集团领导们的指导,以及大湾区所有的医生对我的信任,对我们维特医生的信任,我们把认真对待每一个转诊病例,细化每一个病例,一个个康复出院,甚至创造了不少生命的奇迹。我们将病例带教分享给转诊医生,服务好每一个客户,因此现在维特的转诊工作取得阶段性的进步成果。

一路坚守,亲历宠物医疗中心医院事业部的萌芽发展之路

大湾中心医院事业部直属的四家中心医院,设备高端齐全,专科团队合作,因此我们可以把病例做得更专业深入,更加细化。比如中心医院的CT是128排,甚至可以跟人的医院相媲美。此外中心医院分多专科科室,专业的人做专业的事,比如说麻醉有专职麻醉师,做心脏超声有专业负责的医生。加上,不同专科人才智慧的汇集,让每个病例的诊断和治疗会更加深入,更加科学。我们坚持公司的核心思想,坚持创造医疗价值,给客户更优质的服务。

以前没有现在这样的设备和完善转诊体系,很多时候是专家跟着病例跑。现在有了中心医院,有了专科医生团队,病例转诊之后,专业的人做专业的事,通过来自不同专科医生的通力合作,他们就把这些病例做得非常好,做得非常深。

从2019年的8月到2020年4月,这8个多月的日子里,我几乎每个工作日都是罗湖和南山两地跑。因为管理着原来东区的分院,两头的医院都得需要兼顾管理,我印象特别深刻,上午在罗湖,下午就得跑到了中心医院,一天下来要跑100多公里。现在回过头来看,当初的一切努力和付出都是值得的!

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